CU : Conduite du changement

 Prérequis

  • Management d’équipe
  • Expérience opérationnelle
  • Niveau d’études licence 3

Compétences du certificat universitaire

Compétences disciplinaires

  • Être capable d’établir un diagnostic socio-organisationnel, d’évaluer la capacité de changement/résistance de toute organisation

Compétences transversales

  • Être capable de travailler en mode collaboratif, de construire une équipe projet, d’évaluer les risques psychosociaux liés au changement, de fédérer les partenaires sociaux autour d’un projet

Compétences professionnelles

  • Manager une équipe, construire un projet collectif, établir une planification de changement, accompagner les personnels, communiquer le changement

Modalités de reconnaissance

  • 4 ECTS
  • Ce CU sera capitalisable pour l’obtention du master « Organisation du travail, diagnostic et ressources rhumaines » (OTDRH).

Secteurs d'activité

Ressources humaines, conseil en organisation et en changement, ingénierie de formation, relations sociales