BILAN DE COMPETENCES

Notre métier

L'évaluation et le bilan de Compétences pour permettre de clarifier et (re)dynamiser un projet professionnel

Notre méthodologie

Une démarche volontaire, active et personnalisée qui permet au demandeur du bilan de s'approprier et d'analyser son parcours

En terme de compétences et aptitudes acquises et transférables (expériences professionnelles, connaissance de soi, bilan personnel)

En terme de compétences attendues pour définir et valider un projet professionnel (mutation, évolution, réorientation)

Une démarche qui privilégie la logique d'action

Compatibilité entre les aspirations et le(s) projet(s) professionnel(s) défini(s)

Réalisme et faisabilité dans la mise en place du plan d'action

Définition d'une stratégie ou d'une méthodologie de mise en oeuvre

Accompagnement post-bilan

Notre équipe

Un regard pluriel

  • Psychologues
  • Analystes du travail
  • Experts par champs professionnels
  • Conseillers en formation

Un appui méthodologique

Centre de ressources

Centre de documentation

Notre public

Techniciens supérieurs et cadres.